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人才理念

“认同企业文化,有责任感且能将责任感体现于工作中,有团队精神、关于合作、肯于配合,实事求是的追求工作实效。”

一年树谷,十年树木,百年树人。公司视人才的发展为支持企业发展的动力,只有员工素质的持续提升,才能推动企业的持续发展。育才比识才更为重要,培养企业需要的人才就显得尤为重要。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。把企业建立成学习型组织,逐步完善企业的长远规划,和职工的职业生涯规划,提供各种形式的培训与教育机会。

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富。

公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。

公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。

公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。